임직원 공평성선언문

공평성 보장 방침 한국표준협회의 인증관련 모든 인원(내부 및 외부, 위원회)은 KS인증업무를 수행함에 있어서 공평성의 중요성을 이해하고,
이해상충을 관리하며, 신뢰를 제고하기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐하며, 업무의 공평성을 확보하고 보장하기 위하여
다음과 공평성 보장에 관한 방침을 같이 선언한다.

1, 우리는 KS인증활동을 공평하게 수행하며, 최고 경영진은 공평성을 보장한다.
2, 또한, KS인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증활동의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.
3, 우리는 KS인증활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타(위협, 부당한 요구 등)의 압력을 허용하지 않으며 이해상충시 인증심사를 배제함을 보장한다.
4, 우리는 공평성에 대한 모든 위해요소에 대한 위험분석 평가를 시행하여 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거하여 인증업무의 공평성을 보장하도록 한다.
5, 우리는 KS인증업무를 수행하는 부서와 관련 부서 및 KS인증의 위탁업무를 수행하는 외부 해당부서에서는 다음의 업무를 수행하지 않음을 보장한다.
- 인증제품/서비스에 대한 기술지원 또는 컨설팅
- 인증신청자에게 시스템 자문, 내부심사, 사내교육
- KS인증신청 제한, 부당한 압력 및 권한 행사, 회원가입 요구, 심사비용 경감혜택 등
6, 우리는 KS인증 대상 고객에게 특정 자문기관을 활용하면 용이하게 KS인증을 취득할 수 있다고 제안하는 마케팅 활동 등과 같이 공평성이 훼손되는 서비스를 제공하지 않는다.

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	  <h2 class="tit_dep2">임직원 공평성선언문</h2>
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		 <em>공평성 보장 방침</em>
          한국표준협회의 인증관련 모든 인원(내부 및 외부, 위원회)은 KS인증업무를 수행함에 있어서 공평성의 중요성을 이해하고, <br>
		이해상충을 관리하며, 신뢰를 제고하기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐하며, 업무의 공평성을 확보하고 보장하기 위하여 <br>
		다음과 공평성 보장에 관한 방침을 같이 선언한다.
        </p>
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          <ul>
            <li><strong>1, </strong>우리는 KS인증활동을 공평하게 수행하며, 최고 경영진은 공평성을 보장한다.</li>
            <li><strong>2, </strong>또한, KS인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증활동의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.</li>
            <li><strong>3, </strong>우리는 KS인증활동의 공평성에 대한 책임이 있고, 공평성을 저해하는 어떠한 상업적, 재정적 또는 기타(위협, 부당한 요구 등)의 압력을 허용하지 않으며 이해상충시 인증심사를 배제함을 보장한다.</li>
            <li><strong>4, </strong>우리는 공평성에 대한 모든 위해요소에 대한 위험분석 평가를 시행하여 지속적으로 파악하고 최소화 또는 제거하여 인증업무의 공평성을 보장하도록 한다.</li>
			<li><strong>5, </strong>우리는 KS인증업무를 수행하는 부서와 관련 부서 및 KS인증의 위탁업무를 수행하는 외부 해당부서에서는 다음의 업무를  수행하지 않음을 보장한다. <br>- 인증제품/서비스에 대한 기술지원 또는 컨설팅<br>- 인증신청자에게 시스템 자문, 내부심사, 사내교육<br>- KS인증신청 제한, 부당한 압력 및 권한 행사, 회원가입 요구, 심사비용 경감혜택 등</li>
			<li><strong>6, </strong>우리는 KS인증 대상 고객에게 특정 자문기관을 활용하면 용이하게 KS인증을 취득할 수 있다고 제안하는 마케팅 활동 등과 같이 공평성이 훼손되는 서비스를 제공하지 않는다.</li>
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