KSA

Korean Standards Association 从传统的标准强国成为世界的标准强国

教育

以加强企业竞争力的核心人才培养战略为基础，产业专业培训机构-KSA实现了更加系统，科学的培训体系，领先于主导21世纪技术竞争时代的专业人才的培养。KSA每年提供300个定期培训课程和根据客户需求量身定制的课程。
量身定制培训为针对KSA举办的所有课程和企业管理中所需的所有培训主体，科举客户企业的需求，按订单设计课程，不受日期和地点限制举办的追求成效。 企业和团体-问询-发生客户需求-调查客户需求-设定培训目标-评审-评审及确认课程-评审培训课程及培训计划-确定培训日程和场所-实施培训-部置教室-确认参加人员 企业和团体-问询-发生客户需求-调查客户需求-设定培训目标-评审-评审及确认课程-评审培训课程及培训计划-确定培训日程和场所-实施培训-部置教室-确认参加人员 Feed Back-检查绪效-分析培训结果和编写报告书-培训评价和Feed Back-
经营战略，规划，HRD
品质经营，可靠性，标准化部门
生产性创新，成本创新，物流部门
创新部门
系统（ISO）认证部门
远程训练 HTD-ePoster以及HRD-Poster,是指最近产业培训的热点之一的漫画与互联网结合的网路培训方式，利用公司的内部网路或协同工作系统（Groupware)的进入界面，由此解决以往网路培训问题-持续性问题，而且为提高网路培训效果以贴图形式向顾客提供HRD-Poster。电子贴画和贴画并行培训，可取得更大的日常学习效果。由于时间，培训地点，费用等问题而难以进行的全员培训，可引进更加有趣而有效的HRD-ePoster&HRED-Poster.
醒悟的组织成功战略，使用的学习贴画HTD-ePoster,HRD-ePoster的特征
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